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《刷新：重新發(fā)現(xiàn)商業(yè)與未來》：同理心、成長(zhǎng)性思維、信任的力量︱F進(jìn)化群

云端轉(zhuǎn)型：微軟的變革之路

微軟：新時(shí)代下商業(yè)靈魂的思考

微軟納德拉的這43條商業(yè)思考，解釋了他為什么是全球最被低估的CEO

在守護(hù)善良和終生學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)自己—孟憲忠教授給朋友們的新春祝福

自我刷新

微軟復(fù)興的秘密：改變思維方式

用4年多時(shí)間, 帶領(lǐng)微軟重登全球市值第一寶座, 納德拉是如何做到的?

微軟CEO薩提亞·納德拉，同理心真的很重要，35條深度思考值得收藏

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人如何在艱難時(shí)期帶領(lǐng)組織前進(jìn)？

固定性思維與成長(zhǎng)性思維

每一個(gè)系統(tǒng)其實(shí)都是有第一性原理的，找到屬于自己的元起點(diǎn)

陳春花：向內(nèi)打破，為成長(zhǎng)賦能

謙遜不是罕見的美德，而是人人可習(xí)得的能力 | 《謙遜領(lǐng)導(dǎo)力》導(dǎo)讀

什么樣的人，會(huì)越來越優(yōu)秀？

微軟CEO告誡女性別求加薪 稱將帶來“好報(bào)”

因?yàn)橐粋€(gè)問題，納德拉差點(diǎn)進(jìn)不了微軟！

娃哈哈，你跟王力宏有仇嗎？

微軟CEO：沒有領(lǐng)導(dǎo)力，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，我們將一事無成。

是什么讓看似衰落很久的微軟市值翻番？

看得見的微軟，看不見的文化

2018全美最佳CEO談“領(lǐng)導(dǎo)力”

在政界和商界乘風(fēng)破浪的印度裔領(lǐng)導(dǎo)者，值得我們學(xué)習(xí)什么？

為什么企業(yè)更愿意提拔老員工?

聰投精譯｜微軟CEO納德拉談元宇宙：要虛擬，也要“務(wù)實(shí)”

微軟人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)：同理心

微軟重回第一，百度中年危機(jī)

薩提亞·納德拉：刷新微軟

完成這3項(xiàng)突破，才能在職場(chǎng)中建立良好的人際關(guān)系

學(xué)習(xí)商業(yè)知識(shí)，不可或缺的一本書，必須刷新一下自己