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你的企業(yè)適合采用合伙人制嗎?

原創(chuàng)｜調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展的輕重20160312

解密合伙人制度

【深度長(zhǎng)文】 如何構(gòu)建合伙人制度？（上篇）

知識(shí)管理是企業(yè)提升執(zhí)行力的需要

知識(shí)管理的核心：明確知識(shí)管理創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)和過程

采取差異化管理員工的運(yùn)用方法

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)型路上的HR管理者

財(cái)務(wù)管理十大趨勢(shì)

合伙制不是誰都能玩兒，這4類企業(yè)最合適！

李健獨(dú)家回應(yīng)人人車破產(chǎn)傳聞：惡意造謠，友商沒底線！

設(shè)計(jì)商業(yè)模式要注意的問題要點(diǎn)分析

餐飲人該速補(bǔ)的22張資本套路，一次性管夠

從職業(yè)人到合伙人，為什么會(huì)成為未來的主流？！

事業(yè)合伙人制度解讀

知識(shí)經(jīng)濟(jì)與第五代管理

告萬科股東書：未來通往何方，萬科何去何從 ？

原阿里副總裁魯眾：生態(tài)思維下的資本、組織與人

【經(jīng)典案例展播】華為背景許浩明老師如何輔導(dǎo)幫助某企業(yè)走出困境？！

企業(yè)上市八大好處與五大弊端

10萬控制188.8億：看有限合伙在綠地借殼金豐投資中的妙用

胡春：非上市公司股權(quán)激勵(lì)定價(jià)策略

合伙人制度背后的人規(guī)則、權(quán)規(guī)則與錢規(guī)則

股權(quán)三段論（下篇）

股權(quán)激勵(lì)怎么定價(jià)合理 ？

現(xiàn)場(chǎng) ｜ 創(chuàng)投圈即將迎來白金或青銅時(shí)代？眾大佬齊聚“真相大會(huì)”都說了啥

好文：為什么合伙人制度比股權(quán)制度更靈活（附案例分享）

柏明頓｜合伙人制度背后的人規(guī)則、權(quán)規(guī)則與錢規(guī)則

萬科的”事業(yè)合伙人制度”與轉(zhuǎn)型企業(yè)的“精準(zhǔn)激勵(lì)機(jī)制”建立

下一輪競(jìng)爭(zhēng)，不是人才競(jìng)爭(zhēng)，而是合伙人制度的競(jìng)爭(zhēng)！