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這七句話直擊企業(yè)家痛點，影響了多少企業(yè)家!

老板自我解脫的智慧

總監(jiān)管理筆記：小老板如何做成企業(yè)家，這三大箴言要牢記

老板的格局決定是否有“領(lǐng)導(dǎo)力”！

胖東來創(chuàng)始人：中國老板不敢回答，掙錢是為了啥？

必須遠離的五類老板

如何讓員工與老板想法一致，有共同的事業(yè)追求

窮爸爸思維一直在潛伏

杜子建：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)該如何管理？

思維轉(zhuǎn)換，跳出公司玩轉(zhuǎn)股權(quán)

任正非的心胸：“以眾人之私，成就眾人之公”

9張圖告訴你什么叫工作到位

企業(yè)家從優(yōu)秀到卓越的九重洗禮

從越級管理看企業(yè)管理模式升級

企業(yè)的核心競爭力究竟是什么？

關(guān)于我的新書與組織管理的六句話

定好目標選好人，領(lǐng)導(dǎo)者該怎么做？

做生意盡量不要自己去摸索，學(xué)會這幾招，讓你事半功倍！#老板 #商業(yè)思維 #企業(yè)管理 #企業(yè)家

老板與企業(yè)家的區(qū)別

“破局”才是思維的正道

《聽他說》：日精進之領(lǐng)導(dǎo)篇

于東來：懂得生命的真諦， 做輕松快樂的企業(yè)家

“壞孩子”能擔重任，失敗也有績效——開放包容成就人才

智鵬老師對話海之藍餐飲公司高管（七）

馬化騰：競爭到最后都是人品的競爭

高瓴資本創(chuàng)始人張磊曾經(jīng)說過：決定一個人能否致富，勤奮只是基本操作

精益化管理：企業(yè)家的幸福從何而來？

員工最不喜歡哪幾種老板？

薛中行：股權(quán)風(fēng)口下，如何將企業(yè)做正？

《競爭的底層邏輯》