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“科改企業(yè)”注意！經(jīng)理層、中層干部、員工的“能進(jìn)能出”如何實(shí)現(xiàn)

國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度手冊(cè)

十問國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革：是什么？改什么？怎么做？

國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)任期制和契約化管理的難點(diǎn)與解決之道

深國(guó)際：“選用留育”構(gòu)建“八能”人才體系

多家鋼企現(xiàn)大規(guī)模機(jī)構(gòu)及人事變動(dòng)！

淺談干部全職業(yè)生命周期管理

我省今年底將基本完成省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革預(yù)定目標(biāo)

淺談國(guó)企干部轉(zhuǎn)換為職業(yè)經(jīng)理人

“三個(gè)到位”切實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”

非公資本占央企所有者權(quán)益比重逾38%

宋志平：如何尋找、培育和任用職業(yè)經(jīng)理人

一文看懂國(guó)企任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人

三項(xiàng)制度改革七十問——基礎(chǔ)篇

對(duì)公路施工企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)打造的一點(diǎn)思考

管理扁平化 履職契約化 薪酬績(jī)效化

新華財(cái)經(jīng)重點(diǎn)報(bào)道河南能源這件事！

基層國(guó)稅干部隊(duì)伍管理難點(diǎn)及對(duì)策