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羨慕嫉妒恨，別人家的年終獎(jiǎng)是這樣的。。。

年終獎(jiǎng)的秘密：這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的最終態(tài)度，決定是否離職

好老板跟你談錢(qián)，壞老板才跟你談理想

120個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，都比不上他們這群人的年終獎(jiǎng)

重要 | 年底了，關(guān)于年終獎(jiǎng)你必須要知道的5件事！

年終獎(jiǎng)發(fā)錯(cuò)要求退回 員工應(yīng)不應(yīng)該退？

公司發(fā)年終獎(jiǎng)還得看員工臉色？員工靠哄才干活，一定是薪酬有問(wèn)題

公司朝令夕改，能不這樣嗎

10年技術(shù)老員工年終獎(jiǎng)比主管少2萬(wàn)，隔天裝病請(qǐng)假，上班后愣了！

老板給每個(gè)員工發(fā)3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，員工隔天卻紛紛離職，理由看透人性

讓人煩惱的績(jī)效考核條款－－三類(lèi)企業(yè)員工怎樣看績(jī)效？

年終獎(jiǎng)發(fā)多少，竟能看出公司需不需要你？

年底發(fā)完年終獎(jiǎng)，12位員工走了10位，背后原因讓我心寒

發(fā)年終獎(jiǎng)金日前離開(kāi)公司就無(wú)權(quán)拿年終獎(jiǎng)?

“跳槽”員工能否享有原單位年終獎(jiǎng)

江門(mén)男子收到年終獎(jiǎng)后提出辭職 到手的獎(jiǎng)金“飛”了

職場(chǎng)上，不要只談夢(mèng)想不談錢(qián)，敢于和老板談錢(qián)的人，才是好員工

年終獎(jiǎng)，最見(jiàn)公司格局