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以文化融合推動(dòng)企業(yè)重組

王安民在集團(tuán)企業(yè)文化工作暨表彰會(huì)上的講話

融化文化沖突的“冰山”——并購(gòu)后的企業(yè)文化整合

人力資源畢業(yè)論文-（專家獨(dú)解）企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理創(chuàng)新探討

從老撾項(xiàng)目案例，看國(guó)際工程如何做好跨文化管理

企業(yè)文化整合的三大關(guān)鍵

企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)整合應(yīng)該注意的問(wèn)題

變革的力量新春版之聯(lián)想集團(tuán)：“人治”維新

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企業(yè)購(gòu)并后的整合策略

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海外并購(gòu)：留住關(guān)鍵人才的秘訣