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律師：什么情況下，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資？

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)了勞動(dòng)賠償金，還可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資嗎？有什么依據(jù)嗎？

勞動(dòng)合同法雙倍工資的立法目的是什么？(羅爺法律的回答,21贊)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金及其他——《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆蛇m用

公司不簽合同，也不交社保，可以要求賠償嗎？

北京《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》

十問“雙倍工資”

律師告訴你：如何低成本辭退不合格員工

爭議：違法解除勞動(dòng)合同的賠償金年限是分段計(jì)算還是自用工之日起計(jì)算｜子非魚說勞動(dòng)法

勞動(dòng)法雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是怎樣的

幾個(gè)典型勞動(dòng)爭議案例分析

勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)工作而未續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律后果有哪些

模擬仲裁庭第29期:雙倍工資請(qǐng)求如何適用仲裁時(shí)效？

勞動(dòng)部門解讀合同法條例 公司末位淘汰制違法_

【法條解讀】勞動(dòng)法雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

無勞動(dòng)合同爭議：非故意不簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎

2017新勞動(dòng)合同法，你不適用勞動(dòng)合同法就無法主張雙倍工資、補(bǔ)償金及賠償金（法律實(shí)務(wù)）

未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同2倍工資問題???二

合同期滿不續(xù)簽補(bǔ)償問題，如何補(bǔ)償？

2011年8月，山東省高院會(huì)議民事審判會(huì)議紀(jì)要關(guān)于職工基本生活費(fèi)仲裁時(shí)效等勞動(dòng)爭議問題

合同解除爭議：拒絕去外地工作被炒員工勝訴

《應(yīng)聘人員登記表》不能視作簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)

未簽勞動(dòng)合同給予的兩倍工資差額補(bǔ)償是否繳納個(gè)人所得稅

未簽訂勞動(dòng)合同，賠償金應(yīng)該如何支付？| 薪問薪答

北京市東片法院勞動(dòng)爭議案件會(huì)議紀(jì)要

全面解析雙倍工資那些事（下）

退休后繼續(xù)原單位工作成立勞動(dòng)關(guān)系案例

案例3：不辭而別還是口頭解雇？

用人單位以達(dá)到退休年齡為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付違法勞動(dòng)合同賠償金嗎解除

僅簽訂《試用期合同》，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資補(bǔ)償嗎？