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員工騙假期的后果......（3個案例）| 人力資源法律

員工請超長事假，企業(yè)應(yīng)該如何處理？看看勞動法怎么說

事假的前世今生！

初創(chuàng)企業(yè)做好勞動關(guān)系管理的17個核心要素！

病假、事假、帶薪年假，各類假期最長可以休多久？

孩子發(fā)高燒，媽媽請假被拒！咋辦？

編造理由獲事假嚴(yán)重違紀(jì)遭辭退

員工手冊

員工請事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實操技巧）

從"春節(jié)前后請假扣三倍工資"說休假

事假、病假、婚喪假、年假，哪些單位必須批?哪些可不批?

職工請事假 單位有權(quán)不批準(zhǔn)

請假休假還有這么多“講究”？別忽略，小心影響工資和飯碗！

五一拼假被開除，結(jié)論很深刻：不要發(fā)朋友圈！

某公司完整的人事管理制度

教職工工作紀(jì)律管理制度

干貨！初創(chuàng)公司不必為勞動關(guān)系犯愁

年休假能否被其它已休假期折抵？| 人力資源法律

“霸王條款”之年休假版 | 實務(wù)派

員工手冊樣本

【便民】休了長病假之后，還能休年休假嗎？

2_員工手冊終極版（20141217日(1)

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險

律所精選|員工赴美產(chǎn)子請事假未獲批違反誠實原則解除合法

2021年第一批參考性案例: 公司應(yīng)尊重公序良俗, 合理行使用工自主權(quán) | 勞動法行天下

因父去世請假8天未獲批，強行休假算曠工嗎？（最高法公報案例）

公立私立學(xué)校教師聘用勞動合同6份

懷孕請病假遭拒后，她因曠工被單位開除 仲裁：合法開除支持

不滿公司發(fā)口罩太少，男子拒上班遭解雇后鬧上法院！