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【墨子分享第1733天】《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的員工有什么特殊的規(guī)定嗎？

試用期的十個(gè)“坑”，不得不防 | HR勞動(dòng)法庫(kù)

工作試用期的10個(gè)風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)于“試用期”須規(guī)避的7條法律風(fēng)險(xiǎn)（保證讓HR秒懂）

謹(jǐn)慎處理員工關(guān)系之試用期篇

試用期屆滿(mǎn)前，用人單位出臺(tái)了《公司員工試用期考核管理辦法（暫行）》，并對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期期末考核，規(guī)定：考核合格后試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為公司正式員工，考核不合格依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者經(jīng)考核不合格，用人單位

勞動(dòng)法中規(guī)定解雇的幾種情形

試用期員工管理十大技巧（太實(shí)用了）| 勞動(dòng)法庫(kù)

試用期錄用條件制作及使用指南

細(xì)解勞動(dòng)合同的試用期

試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件如何正確解除勞動(dòng)關(guān)系|法行天下劉秋蘇

本期案例 — 張小姐的試用期經(jīng)歷

安全度過(guò)試用期的七大“防身術(shù)”

HR必備：試用期員工法律問(wèn)題大全（問(wèn)答 業(yè)務(wù)表單 案例 法條）

學(xué)好用好《勞動(dòng)合同法》

試用期解聘

試用期辭退需要提前幾天？還有哪些問(wèn)題需要注意？

試用期：用工明晰試用期及錄用條件

懷孕員工在試用期僅遲到4次，公司解雇是否合法？| 勞動(dòng)法庫(kù)

企業(yè)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、HR不為難的解聘實(shí)戰(zhàn)指南 | 實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)欄

試用期解雇員工，公司卻敗在這10個(gè)方面 | 勞動(dòng)法庫(kù)

說(shuō)說(shuō)試用期不合格的解除流程

“勞動(dòng)合同中的不合理?xiàng)l款”，干貨都在這里了！

企業(yè)以試用期不符合錄用條件解雇的8個(gè)敗訴節(jié)點(diǎn)

【以案說(shuō)法】沒(méi)約定錄用條件，能解雇試用期考核不合格員工嗎？

關(guān)于試用期的22個(gè)問(wèn)題，你知道嗎？

【小伯樂(lè)】廣州民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)與人力資源風(fēng)控管理系列：招聘錄用、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)題（之二）

試用期管理的8個(gè)要點(diǎn)（太實(shí)用了）| 勞動(dòng)法庫(kù)

關(guān)于“試用期”的7個(gè)問(wèn)答