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員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）

公司考勤管理制度（通用版）

我國(guó)法律上的“假期”（超強(qiáng)總結(jié)）｜法律參考

工資不是你說(shuō)扣，想扣就能扣?。ǜ?2種工資只多不少的情況）

加班、休假、請(qǐng)假時(shí)工資如何計(jì)算？

2022最新版：病、事、婚、產(chǎn)、年休假等6類(lèi)假期工資計(jì)算方法

年休假能否被其它已休假期折抵？| 人力資源法律

事假、病假、婚喪假、年假，哪些單位必須批?哪些可不批?

“假”不同，到手工資也不同！一帖讀懂病假、事假、產(chǎn)假、婚假、年休假工資算法~

員工請(qǐng)超長(zhǎng)事假，企業(yè)應(yīng)該如何處理？看看勞動(dòng)法怎么說(shuō)

【實(shí)用】中國(guó)人最全休假方法，看看哪些你還沒(méi)用到！

工資休假補(bǔ)貼里的這些福利 單位必須給！

病、事假和曠工的工資如何發(fā)放？

下次再有人問(wèn)HR“這月工資怎么少了”，你就把這篇文章發(fā)出來(lái)！

利川人注意：年休假可跨年休，應(yīng)休而未休可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假管理制度

職工休假管理制度及有關(guān)規(guī)定

全！現(xiàn)行年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假……分別有多少天你知道嗎？

員工休假管理制度

那些別人搶不走的錢(qián)——基本工資

考勤管理主要流程

什么是公休假，國(guó)家有什么統(tǒng)一的規(guī)定嗎？

你知道年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、工傷假、病假、事假分別有多少天嗎？

市殘聯(lián)請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤制度

公司員工考核制度范本

考勤制度

HR必備：?jiǎn)T工假期一覽表

星級(jí)酒店考勤管理制度

事假、病假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假規(guī)定，齊了