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《管理的實(shí)踐》解讀

為什么你的員工還在為KPI渾水摸魚？

OKR的前世今生與落地生根(1).pptx

“10個(gè)公司推OKR，9個(gè)都做回了KPI”

如何合理考核銷售人員業(yè)績(jī)？

績(jī)效管理中KPI與OKR的區(qū)別

OKR是什么……

四大管理模式：BSC KPI OKR KSF 哪一種模式最適合您的企業(yè)？

BSC、KPI、OKR、KSF四大績(jī)效管理工具，企業(yè)該用哪個(gè)？

OKR：谷歌的績(jī)效考核制度

德魯克：目標(biāo)管理的方法

從MBO到MBOs的目標(biāo)管理哲學(xué)

幾種績(jī)效管理工具的對(duì)比分析

沒(méi)有績(jī)效管理，就談不上管理，BSC、KPI、OKR、KSF哪個(gè)更適合您？

OKR很火，你的企業(yè)適合用嗎？

績(jī)效管理病流行！遍析KPI到OKR各家模式，敏捷才是解藥？

OKR怎么做？你的企業(yè)適是否適合OKR？詳解！

你真的懂KPI和OKR么？

淺談績(jī)效管理：KPI、OKR及PBC（三茅）

KPI要“下課”了？

無(wú)績(jī)效，不管理！彭劍鋒教授深度解析10大績(jī)效管理工具的選擇與場(chǎng)景應(yīng)用

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MBO、KPI、平衡計(jì)分卡、360與OKR

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OKR新8問(wèn)：OKR落地過(guò)程中有哪些“坑”？

?2018年HR的趨勢(shì)走向：持續(xù)的績(jī)效管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)

完整的績(jī)效管理體系，OKR？