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松下幸之助的用人秘訣-職業(yè)測評-職業(yè)指導(dǎo)-中華職業(yè)網(wǎng)

“向上管理”究竟該怎么操作？ ——德魯克的講述、毛澤東的經(jīng)歷告訴你

經(jīng)典閱讀||如何管理上司

《卓有成效的管理者》精華錄

彼得·德魯克：卓有成效的管理者如何用人所長

管理者應(yīng)該做的是“向上管理，向下負責”；...

想把下屬碎成渣，就說這七句話吧

如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議--職場口才--口才演講--文本資料--成功學(xué)俱樂部-全球最全面的教育學(xué)習...

向領(lǐng)導(dǎo)提意見的四大忌諱，一定要牢記

這樣給領(lǐng)導(dǎo)提意見，成功進諫不冒犯

《卓有成效的管理者》讀后感

風靡五十多年的管理者必讀之書

用人之長

如何和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通：6大場景30個技巧和方法，讓你事半功倍！

怎樣提意見，才能讓別人更容易接受？

不懂人性、不尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)，不是高水平領(lǐng)導(dǎo)

職場“三大紀律，八項注意”

一個人能不能被重用提拔，看這五點就行

老領(lǐng)導(dǎo)告訴我，工作中的這些人情世故，你一...

金口財分享：如何與上司溝通

給老板提意見，掌握火候很重要

Workplace 提意見和建議5

關(guān)注長處20230623給未來的自己

職知 | 聽意見與提意見，哪樣你行？如果不行，請學(xué)習聽意見和提意見的專業(yè)技巧

人才使用的原則、制度和藝術(shù)

學(xué)會表現(xiàn)自己，做職場贏家！

如何給領(lǐng)導(dǎo)提個人意見？拿走不謝！

真正厲害的員工，都懂的向上管理

不會向上管理，就別想向上晉升

怎樣提高年輕干部的協(xié)調(diào)能力