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家族企業(yè)如何破解富不過三代魔咒

【企業(yè)團(tuán)隊(duì)】你要的是一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”還是一個(gè)家族？

《做教練式的經(jīng)理》培訓(xùn)方案

真正摧毀婚姻的，不是冷暴力，不是背叛，而是……

家族企業(yè)如何穿越轉(zhuǎn)型痛苦

給我一張A4紙 還你一個(gè)高績(jī)效

家族式企業(yè)不要家長(zhǎng)式管理

十大領(lǐng)導(dǎo)力流派之八

改善活動(dòng)第一天：?jiǎn)?dòng)與培訓(xùn)

家族企業(yè)績(jī)效考核三大難題

控制的代價(jià)：如何管理家族企業(yè)的成長(zhǎng)

企業(yè)如何突破制度化依賴瓶頸

中國(guó)家族企業(yè)的隱秘特征

變局之下，家族企業(yè)如何在危機(jī)中長(zhǎng)青？

打造雁一般的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

專題：團(tuán)隊(duì)的組建步驟

戈軍珍：銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的AB面

誕生于1977年的高效績(jī)效團(tuán)隊(duì)模型，現(xiàn)在還很適用！

團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)

管理答疑 - 戰(zhàn)略規(guī)劃

誰說所有崗位指標(biāo)都需要量化和細(xì)化？

8個(gè)家族治理的主要關(guān)注點(diǎn)

毀掉一個(gè)團(tuán)隊(duì)，狂定目標(biāo)就夠了

家族企業(yè)的傳承之道

這群雞告訴你，如何打造超高團(tuán)隊(duì)凝聚力

項(xiàng)目經(jīng)理其實(shí)并不一定真正知道，項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)發(fā)展是有5個(gè)階段的

團(tuán)隊(duì)績(jī)效差？錯(cuò)誤大多在領(lǐng)導(dǎo)！

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的5項(xiàng)原則

超越管理

陳春花：個(gè)體真正成長(zhǎng)，是在責(zé)任之下