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原文：如何判斷一個(gè)人是否有管理能力？

做一個(gè)優(yōu)秀的管理者其實(shí)很簡單，記住這八句話就夠了

星塵eho7s86r3s 閱255 轉(zhuǎn)8

優(yōu)秀管理者

li_mingjian 閱116 轉(zhuǎn)7

如何成就優(yōu)質(zhì)野心家：讓權(quán)力等于影響力

社會(huì)活動(dòng)家政白閱275 轉(zhuǎn)23

如何有效管理？學(xué)學(xué)福格行為模型，搞定這3個(gè)要素，值得借鑒

以史為鑒明我心閱650 轉(zhuǎn)13

團(tuán)隊(duì)管理中，應(yīng)該著重考察下屬哪幾方面，避免自己提拔到錯(cuò)的人？

半夢書齋閱268 轉(zhuǎn)3

《乘風(fēng)破浪的姐姐》：萬茜這樣的領(lǐng)導(dǎo)，請給我來一打！

蓮學(xué)無止境閱77

這4種管理者，無人愿意追隨，最終會(huì)拖垮團(tuán)隊(duì)！（管理者必讀）

阿布的書柜閱207 轉(zhuǎn)2

[深度]好的管理者首先應(yīng)是好的培訓(xùn)師

Karl 閱97 轉(zhuǎn)2

好團(tuán)隊(duì)是帶出來的，不是管出來的

快樂英平閱18

如何做到好管理？你記?。?誤5則9化

余人筆記閱300 轉(zhuǎn)44

管理者如何有效樹立權(quán)威？

劉溝村圖書館閱79

管理者訪談

得印軒閱5550 轉(zhuǎn)69

淺談管人理事

逸香閣居士麗人閱3178 轉(zhuǎn)48

老板的忠告：不尊重員工的領(lǐng)導(dǎo)走不遠(yuǎn)！管理者應(yīng)具備的3種能力

可馨職隅閱438 轉(zhuǎn)33

不懂帶團(tuán)隊(duì)，你就自己累！11個(gè)管理套路，能領(lǐng)悟，庸才也能變干將

時(shí)間變成水閱1060 轉(zhuǎn)27

什么樣的管理者才能讓人死心塌地地跟隨？

隨風(fēng)而過3885 閱148 轉(zhuǎn)23

卓越領(lǐng)導(dǎo)的情商管理

意靜松沉閱553 轉(zhuǎn)49

袁國順：管理五大“誤區(qū)”，早知道，早規(guī)避，否則，失敗在所難免

崔竣豪閱177 轉(zhuǎn)18

怎么樣才能在下屬面前既能樹立起威信，又能讓他們感覺到親和力？

陽光心情jr 閱307 轉(zhuǎn)16

如何成為一名合格的IT管理者

勤奮不止閱881 轉(zhuǎn)12

管理的悖論：為什么有的人做員工很強(qiáng)，但是...

若悟369 閱81 轉(zhuǎn)9

招聘中層管理者，該如何面試？

besunnyaR 閱2796 轉(zhuǎn)9

管理者必須做好員工的情緒管理，及時(shí)消滅5種破壞團(tuán)隊(duì)的情緒！

曉耀閱97 轉(zhuǎn)8

管理者靠不靠譜，就看這3點(diǎn)！

小撟流水人家閱30 轉(zhuǎn)5

管理者不要把順序弄反了

新用戶3997fVpW 閱48 轉(zhuǎn)6

作為一名管理者，個(gè)人能力強(qiáng)，別炫耀；你的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，才牛逼

壹玖柒零文化閱1009 轉(zhuǎn)3

一流的管理者用制度管人，用流程管事

嬌羞的胡蘿卜閱18 轉(zhuǎn)3

下屬無能，就是領(lǐng)導(dǎo)無能！合格管理者，首先應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀教練！

南通半島閱87 轉(zhuǎn)3