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科室內(nèi)部績(jī)效考核與二次分配方案

醫(yī)院績(jī)效管理及績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)

醫(yī)生速看！公立醫(yī)院臨床科室績(jī)效獎(jiǎng)金，如何進(jìn)行二次分配？

績(jī)效管理是否需要考核到人？

實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有了“總抓手”

公立醫(yī)院績(jī)效考核與分配的實(shí)踐與體會(huì)

醫(yī)院獎(jiǎng)金核算的幾種模式，哪種適合你？

★基于運(yùn)營為目的的醫(yī)院績(jī)效考核系統(tǒng)和BI系統(tǒng)的建構(gòu)與發(fā)展

臺(tái)灣醫(yī)院是怎樣的經(jīng)營管理模式

大型醫(yī)院績(jī)效改革全案導(dǎo)入，方案訂制 績(jī)效系統(tǒng)，僅需9萬9

宏金醫(yī)院績(jī)效管理軟件系統(tǒng)

棘手的普外績(jī)效考核

以工作量為基礎(chǔ)的醫(yī)院績(jī)效考核模式（下）

做好醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)全在這里了！

醫(yī)院科主任績(jī)效工資二次分配如何更合理

改善醫(yī)院經(jīng)營，知道這5大手段就夠了！

公立醫(yī)院實(shí)施多維度績(jī)效考核如何做？這家標(biāo)桿醫(yī)院告訴你答案！

UC頭條：醫(yī)改大潮來襲，醫(yī)院績(jī)效管理該如何適應(yīng)DRGS改革

如何提升醫(yī)院運(yùn)營效率？這家醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)值得參考！

調(diào)研報(bào)告：公立醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行績(jī)效管理存在的問題及對(duì)策

朝陽醫(yī)院 20 年績(jī)效掌門眼中的績(jī)效管理 5 大要點(diǎn)

最新醫(yī)院績(jī)效成本核算之我見\組織管理\醫(yī)院管理

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醫(yī)藥控費(fèi)時(shí)代來臨，科室績(jī)效咋考核？