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餐飲門店70%倒閉率背后：當心粗獷化在吸血

4S店如何把“客戶體驗”做到極致？---記人和島4S店總經(jīng)理沙龍

海底撈、西貝都在學！2016年將是餐廳打賞年？

#早讀#384《海底撈你學不會》

海底撈的成功 核心是三個人材的管理之道...

餐廳能開一年還是十年，全在你選擇多高的利潤點！

從海底撈上新，你看懂了哪些行業(yè)秘訣？

海底撈，你學不會》讀后感

淺析“海底撈”的員工激勵管理

《海底撈你學不會》讀后感

海底撈張勇：每一個KPI背后都有一個復仇女神在等你

想要規(guī)?；?，你的團隊核心能力還不夠合格！

張勇： 我就是一個投資家

海底撈如何管理“人”

2019《財富》中國500強榜單揭曉：中石化中石油中國建筑位列前三

餐飲創(chuàng)業(yè)路：經(jīng)營餐廳談何容易，且看成功餐飲人如何十年磨一劍

管理｜想員工死心塌地，餐飲老板先放權(quán)！

“經(jīng)營”是針對的客戶，“管理”是針對的員...

海底撈做到了這三點，于是破解了餐飲企業(yè)的上市難題

海底撈反思“將關(guān)店300家”：過度相信KPI

管理的疑惑：人治還是法治？

被KPI推向“神壇”的海底撈，上市后是否被高估

王石點評海底撈：對人的尊敬是信任

你的員工為什么不賣力？逼自己做好這三點，員工比你還賣力！

海底撈的極致服務，揭秘海底撈年入千萬的秘密

餐飲、零售如何在漲價后，讓客戶感覺不到？海底撈漲價之秘！

海底撈是如何管理員工的海底撈詳細員工管理手冊

今天，港交所點了一份1000億的火鍋，一億人一起“吃”，要不要“涮”一下？