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《卓有成效的管理者》精華錄

人力資源部崗位職責及描述

能成大事的管理者，都是用人所長的高手

德魯克：企業(yè)管理的核心——從“律己”到“律他”

人才管理 | 關鍵人才管理體系建設（完整方案思路）

聰明的管理者，可以讓平凡的人做出不平凡的事

科普：很多人力資源都不懂績效管理，這篇文章告訴你

EMBA課程《人力資源管理》筆記

管理要建立在“長處”上—如何發(fā)揮下屬長處

管理不是改人所短，而是用人所長

績效管理的“給論”與“和論”

管理的真諦：應用和實踐相結合

專題 | 你們說的'績效管理'幾乎都是錯的

有效管理者的八大工具

績效管理，如何“治亂”不“添亂”

以終為始，人才盤點如何助力業(yè)務發(fā)展

管理思維：提高管理效率的工具

HR工具九宮格：使用指南

2022年5月28日重慶市彭水縣事業(yè)單位招聘考試《管理基礎知識》試題

CMA考試有幾個科目？

公共管理學（第二版）（研究生教學用書）

觀點 | 設計成功的績效管理（獨家）

話題

與知識型員工溝通的五個要點-人力資源管理管理專家廖亮-搜狐博客

企業(yè)績效管理戰(zhàn)略十部曲

績效管理之用人所長——中國人力資源網(wǎng)

要想用人所長就要容人所短

政府購買服務，這十大流程要記牢！

【員工管理】培養(yǎng)員工之評估員工績效

財政部：財預〔2017〕96號