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原文：
數(shù)字化時(shí)代，組織和管理者的新要求
數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)轉(zhuǎn)型與組織管理——陳春花
慕蓉 閱119 轉(zhuǎn)4
【書評(píng)】陳春花的《價(jià)值共生》讓我明白了什么
余老詩寫作課 閱270 轉(zhuǎn)2
陳春花：“數(shù)字化工作”與人力資源管理新模式
昵稱94U2a 閱293
【管理雜談】當(dāng)“這事兒不歸我管”成了口頭禪......
guoxiongxin 閱334
一分鐘看懂【陳春花協(xié)同共生論】
狼行天下195810 閱2693 轉(zhuǎn)37
陳春花：數(shù)字化加速度下關(guān)于組織的 10 個(gè)改變
A探索者 閱26
陳春花：只有不斷改變認(rèn)知，才能在不確定的環(huán)境中生存下來
隱士的書屋 閱154 轉(zhuǎn)9
陳春花：在數(shù)字化新世界中，我們?nèi)绾伪苊獗惶蕴?/div>
天承辦公室 閱9 轉(zhuǎn)2
數(shù)字化顛覆了哪些管理理念？
南叔茶館 閱507 轉(zhuǎn)4
巨變下危機(jī)四伏，帶你重新認(rèn)識(shí)商業(yè)世界！
lindan9997 閱20
價(jià)值百萬的管理圣經(jīng)，錯(cuò)過了，不是出丑就是出局-頭條網(wǎng)
自由自在新聞 閱1662 轉(zhuǎn)301
品牌年輕化的5種營(yíng)銷變革
tiangxc 閱7058 轉(zhuǎn)106
企業(yè)文化需要“脫虛”
洋洋灑灑6789 閱64 轉(zhuǎn)2
今天的管理者要善于忘記，以更好地捕捉新機(jī)會(huì)
剛?cè)峄ビ?nbsp; 閱53 轉(zhuǎn)5
陳春花：把危機(jī)變契機(jī)，需要在5個(gè)方面做出變革
宋洋sy 閱126 轉(zhuǎn)5
陳春花對(duì)話楊健 | 數(shù)字化時(shí)代的組織進(jìn)化：智能效率與人的價(jià)值
mini9559 閱17 轉(zhuǎn)2
CIO需要了解的一些企業(yè)管理常識(shí)--筆記分享
湘江數(shù)評(píng) 閱78 轉(zhuǎn)2
當(dāng)你辭職一年去旅行，老板卻不敢說不
xiaosanj 閱17
書單 | 機(jī)械工業(yè)出版社特輯：中國(guó)本土管理思想精髓
a_123 閱38
管理最核心的要素是“人”
文明世界拼圖 閱1215 轉(zhuǎn)19
所謂企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
沭河岸邊 閱677 轉(zhuǎn)38
現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備的管理理念戰(zhàn)略
范、- 閱1106 轉(zhuǎn)35
陳春花：管理工作的核心是激活人，要解決人浮于事和虛假繁忙的問題
bawuping 閱1037 轉(zhuǎn)17
陳春花：釋放員工能量是降低成本的有效方法
blackhappy 閱489 轉(zhuǎn)14
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