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「最高院」工作崗位突發(fā)疾病回家，再不治身亡，不能認(rèn)定工傷！

“48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”工傷認(rèn)定

工傷行政確認(rèn)案件中“突發(fā)疾病”的范疇界定（附相關(guān)文章及鏈接）

突發(fā)疾病后搶救超過48小時(shí)死亡，卻被認(rèn)定工傷，這是為何？

家屬放棄治療導(dǎo)致員工48小時(shí)內(nèi)死亡，人社局認(rèn)定屬于工傷

在食堂進(jìn)餐暈倒后48小時(shí)內(nèi)死亡，算不算工傷？| 勞動(dòng)法行天下

視同工傷認(rèn)定疑難問題裁判要旨十四則｜精華合集第8期

以案說法 | 派遣工工作時(shí)突發(fā)疾病死亡， 勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？

在家加班期間突發(fā)疾病死亡能否認(rèn)定為工傷？

工作原因是認(rèn)定工傷的必要且充分條件

參加拓展活動(dòng)突發(fā)精神病是工傷嗎？

深圳女子搶救超48小時(shí)死亡不算工傷，合不合理？

工人加班突腦溢血?搶救超48小時(shí)被指不算工傷

2019年工傷賠償：這種情況，領(lǐng)導(dǎo)必須賠

職工上班期間公共廁所突發(fā)疾病死亡，能否認(rèn)定為工傷？

突發(fā)疾病未“緊急就醫(yī)”，后經(jīng)搶救無效死亡，能否認(rèn)定工傷？

員工身體不適請(qǐng)假回家辦公猝死 工傷認(rèn)定曾現(xiàn)爭(zhēng)議

試工過程中突發(fā)疾病死亡，屬于工傷？

最高院案例——?jiǎng)趧?dòng)者在員工宿舍死亡是否構(gòu)成工傷？

百篇優(yōu)秀裁判案例||突發(fā)疾病，在宿舍死亡能否認(rèn)定視同工傷

3、突發(fā)疾病請(qǐng)假回家休息，48小時(shí)內(nèi)死亡的是否算是工傷

【法問】搶救超48小時(shí)不算工傷？合理嗎？

家屬主動(dòng)放棄治療后勞動(dòng)者死亡，可否視同工傷

員工出差在酒店房間突發(fā)疾病死亡是否視同工傷？| 勞動(dòng)法庫