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柳傳志：喬布斯的離職讓我們壓力減輕

對話柳傳志：如果一味保護 行業(yè)就沒法弄

聯(lián)想是誰的企業(yè)？楊元慶只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”

聯(lián)想是個什么樣企業(yè)？楊元慶的回應(yīng)亮了！真正的“大佬”卻是他

聯(lián)想巨虧被華為超越, 年薪1.18億CEO的楊元慶表示, 不行我不干了

他是互聯(lián)網(wǎng)圈的奇才，締造了聯(lián)想的未來，年薪1.3億

“聯(lián)想”的家文化管理

聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志:柳傳志40歲開始創(chuàng)業(yè)!

易鵬:聯(lián)想多元化戰(zhàn)略逼柳傳志無奈出山

柳傳志“戰(zhàn)略是什么”

聯(lián)想沒必要做操作系統(tǒng)和芯片，聯(lián)想這樣的選擇到底靠不靠譜？

奮斗者·柳傳志

學(xué)習(xí)柳傳志的妥協(xié)智慧

十年國際化探索 奠定聯(lián)想全球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位

楊元慶稱出海時機到來

海爾能否成功復(fù)制聯(lián)想蛇吞象（收購GE白色家電）

柳傳志：做企業(yè)最重要的是把方向弄對

聽楊元慶自己說，我到底是不是個合格的聯(lián)想CEO

IT老兵不死 只是逐漸凋零

聯(lián)想如果還是楊元慶執(zhí)掌，是否還有機會繼續(xù)生存？

報應(yīng)還是來了？聯(lián)想市值蒸發(fā)上百億，上億年薪CEO“功不可沒”

柳傳志人才培養(yǎng)法則 讓楊元慶等做聯(lián)想的主人

從進公司后三年默默無聞，到成為聯(lián)想董事長，楊元慶的傳奇人生

[原創(chuàng)]管理黑洞《執(zhí)行力》沒有執(zhí)行力哪有競爭力

不要苛責(zé)柳傳志，要平常心看待聯(lián)想的衰落，甚至倒閉

楊元慶年薪達9000萬 打工皇帝也曾默默無聞

柳傳志:我最不愿意干被人稱為勇氣可嘉的事