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用人單位不買社保怎么辦？不為員工足額繳納社保，員工可以起訴經(jīng)濟賠償嗎？

員工自己不要求繳納社會保險，用人單位不能信

員工自愿放棄社保，公司依然無法逃避責任？

社保繳納險種不全，員工解除合同可獲經(jīng)濟補償嗎？

員工“自愿放棄社?！焙?個典型問題詳解

員工自愿放棄繳納社保，公司有這些風險

試用期不繳納社保費，違法！

社保和工資不一致違法嗎？按最低交可以要求經(jīng)濟補償嗎？最新答復來了

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要<一>》

用人單位不繳社保：小聰明暗含大風險

社保爭議案例：勞動爭議中社會保險若干疑難問題研究

用人單位和勞動者關于勞動者自行繳納社會保險的約定有效嗎？

公司降低社保繳納標準 女經(jīng)理起訴獲經(jīng)濟補償

“五險”只繳“四險”，員工被迫解除合同能否獲得經(jīng)濟補償？（最新案例）| 勞動法庫

仲裁、訴訟的六大歸責原則比較?。ú脤彵容^之一）

公交司機猝死引發(fā)5個問題：放棄社保、工傷認定、經(jīng)濟補償... | 勞動法行天下

員工自愿放棄社保后主動辭職是否還需要支付經(jīng)濟補償金？

這些材料能證明何時建立勞動關系？當你離職或工傷時非常有用！

未足額繳納社保，以此辭職的，能否主張經(jīng)濟補償？

關于不繳納社會保險費的約定的效力及后果

2021《經(jīng)濟法基礎》思維導圖（1）

用人單位有哪“六大傻”？（勞動關系管理） - 案例分析討論 - HR沙龍論壇--互動社區(qū)之六

企業(yè)不為員工繳納社保需要承擔什么法律責任？

“單位買社保和個人買社保有什么區(qū)別？”關于社保，你和單位的那些事！

用人單位未與員工簽訂勞動合同的法律風險

員工自愿放棄社?！俺兄Z書”有多坑？終于有人講清楚了！

(已學勞動22)員工自愿放棄社保，用人單位能當真嗎？當真你就輸了！

別冒這個險：自愿放棄社保協(xié)議無效