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原文:
因請病假被解聘是否合理?病假應該如何請?
這種情況下,公司有權利在勞動者的病假期間與其解除合同
尚慧文化圖書館 閱45
女子拼“病假”出國旅游,跳傘、潛水一個不落,回來后被公司辭退,起訴公司被法院駁回
kanglanlan 閱95
泡病假員工不同意病情復查,公司解除勞動合同是否合法?
安好2016 閱905 轉10
江蘇法院丨離職員工討要高溫費 能否獲支持?
lgzlawyer 閱511 轉5
【專業(yè)文庫】解除勞動合同決定被撤銷后員工工資應如何補發(fā)
緣來如此宋 閱270 轉3
不滿公司發(fā)口罩太少,男子拒上班遭解雇后鬧上法院!
博采簡納 閱8 轉2
員工提出辭職后患病,可以撤回離職申請嗎?-中企法顧
yang豐旭 閱230
微信請假遭遇辭退 解約違法獲賠六萬
timtxu 閱12
對于長期混病假的員工,有什么好的解決方案?
L羅樂 閱561 轉3
長期“泡病假”后果嚴重,證據確鑿可被開除
芬芳家園阿芳 閱546
員工詐病請假被開除 無賠償
杞鄉(xiāng)青年 閱179
員工醫(yī)療期滿可否續(xù)請病假?
神州國土 閱228
“陽了”工資咋算?深圳最新明確
cpu001 閱17
【仲裁與你行】普法專欄第八期:職工醫(yī)療期規(guī)定
法務夏 閱23
生娃后被調崗降職、病假工資怎么計算…法院教你如何維權
劉起堂 閱56
124份判決告訴您:醫(yī)療期滿,員工繼續(xù)提交病假證明,用人單位能否直接解除勞動關系
江中鳥6933 閱8029 轉58
經濟法基礎-經濟法基礎中的勞動合同法律制度
吾道有涯 閱169 轉5
休假管理方案設計
第二種咨詢 閱45 轉5
不好好上班還跟公司打官司?|解除勞動關系典型案例|
沈陽漢子圖書館 閱20786 轉4
法講二
寶寶2016 閱215 轉2
微信請假算不算曠工?有說法了!
新用戶12603780 閱18 轉2
上海浦東法院發(fā)布勞動爭議審判白皮書及典型案例(2017)
gzdoujj 閱72 轉2
退休當月工資須全額支付嗎
李輔唐 閱31
生重病的我能請多長的病假?
暖暖的白雪 閱99
企業(yè)如何規(guī)避用工風險
法務799 閱12262 轉177
2017勞動法新規(guī):用人單位辭退員工補償標準!
JieZHoun 閱4698 轉151
被迫辭職是否需承擔違反服務期協(xié)議違約金
morecare 閱122 轉3
兩次上班遲到,單位以違反勞動紀律為由辭退員工,合法嗎?
任哲律師 閱73 轉2
專題知識點:違法解約須賠償員工應得工資
慈溪自媒體 閱94
【竹娃釋法】員工拒絕加班,公司是否可以開除員工?
edenclub 閱41
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